Il D. Lgs. n. 196/2003, recante disposizioni per la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, richiede che siano fornite informazioni sull’utilizzo dei dati personali. Ciò premesso,  Ritzland, con sede in Piazza Prati degli Strozzi 22 00195 Roma, in qualità di "Titolare" del trattamento, ai sensi dell’art. 28 D. Lgs. 196/2003, precisa quanto segue.

1. Fonte dei dati personali I dati personali sono quelli da Lei forniti (nel form precedente e nell’allegato Curriculum Vitae) e verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 196/2003 e degli obblighi di riservatezza. Può accadere che nell’ambito della Sua domanda di instaurazione di rapporto di lavoro   la Società venga a conoscenza di dati che la legge definisce come “sensibili”.

2. Finalità del trattamento cui sono destinati i dati I dati personali saranno trattati per finalità connesse all’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro.

3. Modalità di trattamento dei dati Il trattamento dei dati avverrà mediante strumenti idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza e potrà essere effettuato anche attraverso strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi. La informiamo inoltre che i dati personali a Lei riferibili saranno trattati nel rispetto delle modalità indicate nell’art. 11 del D. Lgs. 196/2003. Pertanto, i dati saranno conservati per la durata di 12 mesi a partire dalla data dell’inserimento del Suo curriculum e saranno trattati da soggetti nominati incaricati al trattamento dalla Società in base a quanto previsto dalla normativa in materia ed identificati: a) negli addetti all’Ufficio del Personale, b) negli addetti al settore tecnico web, c) nei responsabili delle Aree interessate alla Sua candidatura. Nel trattamento dei dati gli incaricati sopra individuati saranno tenuti ad osservare le prescrizioni previste dalla normativa al riguardo ed individuate nello stesso atto di nomina.

4. Categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati  La informiamo, altresì, che, ferma restando la richiesta del Suo consenso nei casi previsti dalla legge, il predetto trattamento dei dati personali inerenti, connessi e/o strumentali alla Sua domanda di instaurazione di un rapporto di lavoro, potrà essere effettuato:

- da soggetti ai quali la comunicazione dei Suoi dati personali risulti necessaria o sia comunque funzionale all’instaurazione dell’eventuale rapporto di lavoro.

I soggetti appartenenti alle categorie alle quali i dati potranno essere comunicati utilizzeranno i dati in qualità di “titolari” ai sensi di legge, in piena autonomia, essendo estranei all’originario trattamento effettuato presso  Ram Power

5. Diritti di cui all'art. 7  La informiamo, infine, che l'art. 7 del D. Lgs. 196/2003 conferisce agli interessati l’esercizio di specifici diritti. In particolare, gli interessati potranno ottenere dal titolare la conferma dell'esistenza o non di propri dati personali e che tali dati vengano messi a sua disposizione in forma intellegibile. Gli interessati potranno, altresì, chiedere di conoscere l’origine dei dati nonché la logica e le finalità su cui si basa il trattamento; di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge nonché l'aggiornamento, la rettificazione o, se vi è interesse, l'integrazione dei dati; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento stesso.

Ulteriori informazioni potranno essere richieste indirizzando domanda scritta al legale rappresentante pro-tempore  di Ritzland, Piazza Prati degli Strozzi 22 00195 Roma. Premesso che - come rappresentato nella precedentemente esposta informativa, che mi è stata fornita ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e della quale ho preso integrale visione – i dati da me forniti ai fini dell’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro  possono essere comunicati (con eventuale trattamento correlato) alle categorie di soggetti di cui al punto 4) dell’informativa che mi è stata fornita e della quale ho preso integrale visione,

DO IL CONSENSO alle predette comunicazioni.

Per quanto riguarda i dati sensibili di cui al punto 1 dell'informativa precedentemente riportata e della quale ho preso integrale visione a me riferiti e da me forniti

DO IL CONSENSO al loro trattamento,

compresa la comunicazione, sempre nei limiti in cui la loro acquisizione sia strumentale per l'instaurazione di un eventuale rapporto di lavoro. Sono consapevole che, in mancanza dei miei consensi, la Società non potrà accettare l'inoltro della mia domanda di assunzione.